David Hervieux possède plus de 13 années d’expérience dans le domaine du développement logiciel. En tant que président-directeur général de Devolutions, il élabore la stratégie de l'entreprise et supervise le développement des produits.
Après avoir fondé Devolutions inc. en 2004, dans le but d’offrir des services de consultation en logiciel, M. Hervieux a changé la mission de l’entreprise dès 2010 afin de développer des solutions logicielles clés en main. Aujourd’hui, Devolutions est le chef de file mondial sur le marché de la gestion des connexions à distance et des mots de passe, avec plus de 300 000 utilisateurs dans plus de 130 pays.
Parlant du succès de Devolutions, M. Hervieux attribue cela à sa grande expérience dans l’architecture de logiciels, à son esprit entrepreneurial, son intelligence en affaires et son sincère dévouement à satisfaire les besoins de ses clients. Sa vision et son travail acharné ont été soulignés à l’événement Vision PDG durant lequel il a remporté le prix du PDG de l’année, remis conjointement par l’Association québécoise des technologies et Investissement Québec.
M. Hervieux a obtenu son diplôme en informatique de l’Université de Montréal, en plus d’avoir à son actif plusieurs certifications dans le domaine des technologies de l’information.
Stéfane Lavergne a plus de 15 ans d’expérience dans le développement logiciel et dans l’architecture de base de données. Il a mené plusieurs projets à terme dans l’industrie de la livraison, la publicité, le domaine médical, etc.
En tant que chef de la direction technologique, M. Lavergne développe l’évolution de la gamme de produits de Devolutions, définit la stratégie des différentes multiplateformes (macOS, iOS, Android) et supervise la recherche et développement.
Détenteur d’un baccalauréat en informatique de l’Université du Manitoba, M. Lavergne a aussi complété plusieurs certifications de Microsoft, dont MCITP Database Developer 2008, MCITP Database Developer on SQL Server® 2005 et MCSD for Microsoft .NET.
Max Trottier possède une vaste expérience dans la gestion de produits, en communication et en commercialisation. Il a passé les dernières années à aider des organisations reconnues mondialement à vendre leurs solutions haut de gamme à l’international.
En tant que vice-président aux ventes et au marketing, M. Trottier dirige la recherche de marché international et le développement commercial chez Devolutions. Il est déterminé à offrir des solutions novatrices et à la fine pointe de la technologie aux clients de Devolutions dans le monde entier.
Détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université du Québec à Trois-Rivières, M. Trottier assiste régulièrement à des ateliers de ventes et de marketing afin d’approfondir ses connaissances et son expertise.
Maurice Côté apporte plus de 15 années d’expérience en TI à l’équipe de Devolutions. Pendant 12 ans, il a servi dans les Forces canadiennes comme technicien avionique et instructeur. De plus, il a occupé des postes d’administrateur système, réseau et base de données, d’architecte de solutions et de gestionnaire d’équipe. Il a mené plusieurs projets à terme pour des entreprises reconnues mondialement dans l’industrie médicale ainsi que dans le domaine du marketing en ligne.
En tant que vice-président aux solutions d’affaires, M. Côté supervise le département Succès client, dont le rôle consiste à offrir du soutien technique, de la formation, de la documentation et des services de consultation aux clients internationaux de l’entreprise. Grâce à sa vaste expérience en développement, il gère l’aspect technique du développement des affaires, en plus d’établir et de maintenir des relations étroites avec les divers partenaires de Devolutions.
M. Côté a obtenu son baccalauréat en informatique de l’Université du Québec à Chicoutimi et détient plusieurs certifications dans le domaine des TI.
Diplômée en administration, Mélissa Gagnon a débuté sa carrière chez Devolutions en 2011 en tant que gestionnaire de bureau. Elle évolue par la suite au sein de l’entreprise en devenant responsable de tous les aspects des activités de ressources humaines.
Depuis octobre 2017, Mme Gagnon occupe le poste de vice-présidente des ressources humaines. De concert avec l’équipe de direction, elle formule et met en œuvre les politiques et stratégies en ressources humaines de l’entreprise.
Son approche humaine et axée sur les employés a grandement contribué à de nombreuses nouvelles procédures qui ont amélioré le contrôle et la planification internes des ressources humaines.
