Velkommen til Devolutions
At drive innovation er ikke det eneste, vi er gode til.
Hos Devolutions mener vi, at et sundt arbejdsmiljø starter med mennesker, der har det godt, både på arbejdet og i hverdagen. Gennem årene har vi opbygget en kultur, hvor trivsel ikke er et frynsegode, men en prioritet. For når vores medarbejdere trives, følger resten med: kreativitet, samarbejde og kvaliteten af det, vi skaber sammen. Vores program for personalegoder afspejler den filosofi og fokuserer på konkret støtte til vores medarbejdere og deres familier.
De vigtigste goder
Fleksibel arbejdsuge på 35 timer
4 ugers betalt ferie efter ét års ansættelse
Opdateret bærbar computer til arbejde og privat brug
Private kurser i engelsk og fransk
Mad og drikke tilgængeligt på arbejdspladsen
Kompetenceudvikling og lederprogrammer
Gruppeforsikring, der betales fuldt ud af arbejdsgiveren efter 3 måneders ansættelse
Supplerende forsikring (tandlæge, optiker, osteopat osv.)
Ubegrænset program for trivsel og mental sundhed (psykolog, psykoterapeut, sexolog osv.)
Telus Health-platformen
Kollektiv RRSP-ordning med arbejdsgiverbidrag fra dag ét
Fitnessrum på arbejdspladsen og tilskud til kontingent til fysisk aktivitet.
Flippermaskiner, brætspil, golfsimulator, pétanquebane, spilkonsoller, grill, terrasse osv.
Tøj, merchandise og gaver med firmalogo
Program for medarbejderaktiviteter (private filmforevisninger, udendørs fester, konferencer osv.)
En årlig kongres på to dage
Og meget mere…!