Laurence CadieuxEl 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer (DIM). Iniciado en 1911, el evento se ha convertido en una celebración global de los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. Como se señala en el sitio web de la organización del DIM:
El DIM no es específico de ningún país, grupo ni organización. Ningún gobierno, ONG, organización benéfica, empresa, institución académica, red de mujeres o medio de comunicación es el único responsable del DIM. Este día pertenece a todos los colectivos, en todas partes.
Además, para coincidir con el DIM del 8 de marzo, algunos países del mundo —como Estados Unidos, el Reino Unido y Australia— también celebran el Mes de la Historia de la Mujer en marzo.
Se han logrado avances, pero queda MUCHO trabajo por hacer
En cuanto a fomentar y reconocer las contribuciones de las mujeres en TI, ha habido cierto crecimiento positivo en las últimas décadas. Esa es la buena noticia. Pero la mala noticia es que todavía nos queda un LARGO camino por recorrer. Por ejemplo:
- Solo el 38 % de las mujeres que se especializaron en informática trabajan en ese campo, frente al 53 % de los hombres.
- Apenas el 25 % de las startups tienen una fundadora, a pesar de que las empresas lideradas por mujeres obtienen resultados tres veces mejores que el S&P 500.
- Las mujeres abandonan el sector tecnológico a una tasa un 45 % superior a la de los hombres.
- El 25 % de las mujeres en tecnología sienten que se las gestiona de forma diferente debido a su género.
La igualdad da beneficios
Diversas investigaciones han demostrado que las empresas —no solo en TI, sino en todos los sectores— con más mujeres en puestos directivos generan mayores beneficios, ofrecen una mejor experiencia al cliente y son más responsables socialmente en comparación con las empresas con menos mujeres o sin ninguna en puestos directivos. Y un informe del McKinsey Global Institute descubrió que se podrían sumar la friolera de 12 billones de dólares al PIB mundial simplemente avanzando en la igualdad de las mujeres.
Celebrando a las mujeres en TI: pasado, presente y futuro
Nos enorgullece destacar a algunas de las mujeres extraordinarias que han realizado contribuciones transformadoras en TI, tanto en el pasado como en el presente, así como a aquellas que están preparadas para cambiar el mundo en los años y las décadas venideras:
Mujeres pioneras en TI: pasado
Ada Lovelace, matemática del siglo XIX, fue la fundadora de la computación científica. También se la considera la primera programadora informática de la historia.
Jean Bartik, matemática, formó parte del primer grupo de programadoras que, en la década de 1940, desarrollaron y ejecutaron programas para el Integrador y Calculador Numérico Electrónico —más conocido como ENIAC—, que fue el primer ordenador digital electrónico de propósito general.
Grace Hopper, contraalmirante de la Armada de los Estados Unidos en las décadas de 1940 y 1950, inventó el compilador, la optimización de código, la traducción de fórmulas, las subrutinas, el enlazador de carga y la manipulación simbiótica. Se le atribuye haber sentado las bases de la computación moderna. Y eso no es todo: Hopper también desempeñó un papel fundamental en el desarrollo de COBOL.
Mujeres pioneras en TI: presente
Reshma Saujani es la fundadora y ex-CEO (actualmente presidenta) de Girls Who Code, cuyo objetivo es aumentar el número de mujeres en informática y cerrar la brecha de género en el empleo en TI. Hoy en día, las exalumnas de Girls Who Code obtienen títulos en informática y campos afines a un ritmo siete veces superior a la media nacional de Estados Unidos. La organización sin ánimo de lucro ha anunciado recientemente que sigue en camino de alcanzar su objetivo de eliminar por completo la brecha de género en los nuevos puestos tecnológicos de nivel inicial para 2030.
Fei-Fei Li es una científica informática que creó ImageNet: el conjunto de datos que permitió avances rápidos en la visión por ordenador durante la década de 2010. En 2017, Li cofundó la organización sin ánimo de lucro AI4ALL, que trabaja para aumentar la diversidad y la inclusión en el campo de la inteligencia artificial. En 2020, fue nombrada miembro de la Academia Nacional de Ingeniería (NAE) por sus contribuciones pioneras en la creación de grandes bases de conocimiento para el aprendizaje automático y la comprensión visual.
Corinne Vigreux cofundó TomTom a principios de la década de 1990 y la convirtió en una de las principales empresas de navegación satelital del mundo. También es la fundadora de CODAM, una universidad sin ánimo de lucro y sin matrícula con sede en Ámsterdam, Países Bajos, que utiliza el aprendizaje entre iguales para enseñar a los estudiantes a programar y sacar a la luz a la próxima generación de talento tecnológico.
Mujeres pioneras en TI: futuro
Betelhem Dessie es la principal emprendedora etíope en educación tecnológica juvenil. Su iniciativa iCog Anyone Can Code ha enseñado a programar a más de 20.000 niños. Con tan solo 24 años, es sin duda una visionaria tecnológica a la que habrá que seguir de cerca durante muchos años.
Gitanjali Rao es inventora, autora, conferenciante y promotora mundial de las STEM. Recibió un premio presidencial de la EPA por crear una herramienta de detección de contaminación por plomo, y también desarrolló un dispositivo de ingeniería genética para el diagnóstico temprano de la adicción a opioides recetados. Además, fundó Kindly: un servicio contra el ciberacoso que utiliza IA y procesamiento del lenguaje natural, y escribió el libro A Young Innovator’s Guide to STEM. Ah, un pequeño detalle más sobre Gitanjali: tiene solo 17 años, ¡sí, hablamos en serio!
Isa-Aimée von Campe y Marie Sophie Enzberge —ambas de veintitantos años— son las cofundadoras de diGIRLab: un laboratorio de aprendizaje digital reconocido mundialmente en el metaverso que ofrece talleres centrados en la tecnología para mujeres jóvenes de entre 12 y 21 años. DiGIRLab fue nombrado ganador europeo de jóvenes innovadores en 2022 por los World Summit Awards.
La última palabra
Como señalamos anteriormente, la equidad en el mundo tecnológico ha mejorado algo en las últimas décadas. Pero todavía estamos lejos de una igualdad de condiciones real, en la que se anime y se capacite a todas las mujeres para alcanzar todo su potencial en función de su nivel de interés, imaginación, esfuerzo y conocimiento.
Le animamos a explorar el sitio web del DIM para conocer sugerencias y recursos sobre cómo usted y su organización pueden formar parte de la solución #EmbraceEquity.