Il report Devolutions 2026 AI Maturity Benchmark è disponibile

Siamo lieti di annunciare che il report Devolutions 2026 AI Maturity Benchmark è ora disponibile.

Questo è il nostro primo sguardo globale a ciò che cambia davvero man mano che le organizzazioni diventano più mature nell’uso dell’IA, sulla base di 616 risposte provenienti da ambienti IT in tutto il mondo.

Clicchi qui per ottenere subito il report e approfondire i dati. In alternativa, continui a leggere per saperne di più sul sondaggio e ottenere una sintesi dei risultati principali.

Il sondaggio

Quasi tutti usano l’IA. Solo l’8% delle organizzazioni in questo sondaggio ha detto di non usarla affatto. Ma usare l’IA non è la stessa cosa che usarla bene.

Per capire cosa cambia davvero man mano che le organizzazioni maturano, il nostro sondaggio ha esplorato:

• Come le organizzazioni usano l’IA oggi, e in quali parti dell’azienda
• Se la leadership promuove e investe attivamente nell’IA
• Chi è responsabile delle iniziative di IA, dagli esperimenti informali ai ruoli dedicati
• Cosa ostacola la scalabilità e l’automazione
• Se le organizzazioni misurano formalmente il valore dell’IA
• Dove si trovano con gli agenti IA, dall’esplorazione alla produzione

I risultati principali

Il report è ricco di rivelazioni interessanti, utili e in molti casi inattese. Ecco alcuni, ma di certo non tutti, i risultati principali:

• Solo il 14% delle organizzazioni in fase iniziale afferma che la leadership promuove e investe attivamente nell’IA, rispetto al 91% delle organizzazioni avanzate. È 6,5 volte più alto all’estremità matura della curva. Il supporto della leadership non è un optional; è la linea di demarcazione.

• Il 50% delle organizzazioni in fase iniziale non ha un responsabile chiaro per l’IA. Tra le organizzazioni avanzate, il 55% ha un ruolo o un team dedicato all’IA. Con l’aumentare della maturità, l’IA smette di essere un progetto collaterale e trova un vero posto nell’organizzazione.

• Le organizzazioni in fase iniziale usano l’IA in circa 2 delle 9 aree che abbiamo monitorato. Le organizzazioni avanzate la usano in più di 6. Scalare l’IA non significa fare di più la stessa cosa. Significa estenderla a una quota maggiore del lavoro, e sostenere quella presenza.

• Solo lo 0,4% delle organizzazioni in fase iniziale traccia formalmente i benefici dell’IA con KPI. Tra le organizzazioni avanzate, quella cifra è il 47%. Molti team notano già i guadagni. Molti meno li misurano. Quel divario è uno dei segni più chiari di maturità.

• Circa 7 organizzazioni su 10 in fase iniziale non sono andate oltre l’esplorazione degli agenti IA. Più di 4 su 5 organizzazioni avanzate li stanno già testando o li usano in produzione. Gli agenti sono più vicini di quanto molti pensino. La cautela, però, non scompare: la sicurezza resta la preoccupazione principale in ogni gruppo.

• Microsoft Copilot e ChatGPT sono gli strumenti più usati, ciascuno al 60%. Le organizzazioni avanzate usano in media il doppio degli strumenti di IA rispetto a quelle in fase iniziale. La maturità porta con sé un ventaglio di strumenti più ampio, e spesso strumenti costruiti o personalizzati internamente.

Raccomandazioni

Il report fornisce anche raccomandazioni mirate per aiutare le organizzazioni a confrontare i propri progressi, individuare i punti ciechi e passare dall’adozione alla maturità.

È importante sottolineare che le raccomandazioni del report sono pratiche e non presuppongono un dipartimento di IA di dimensioni enterprise, né una strategia già conclusa prima di iniziare. Troverà tutto nel report.

Il punto di vista del nostro CEO

Abbiamo chiesto al nostro CEO, David, di commentare il report e di spiegare cosa significa per i team che vogliono andare oltre la sperimentazione. Ecco cosa ha condiviso:

«Non esiste una versione definitiva. L’IA continuerà a evolversi, e così anche il modo in cui ci lavoriamo. Quello che conta è continuare a imparare, a metterci in discussione e a trovare modi migliori per usarla. Non abbiamo bisogno che l’IA faccia tutto al posto nostro. Dobbiamo capire dove può aiutare le persone a lavorare meglio, dove può rendere più forte l’organizzazione e dove gli esseri umani continuano a portare il giudizio e la creatività che fanno la differenza.»

Scarichi il report

Clicchi sul banner qui sotto per scaricare il report. Nessun costo, nessuna iscrizione. Il download [PDF] è immediato.

La invitiamo anche a condividere i Suoi commenti qui sotto, o sui nostri canali social.