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Innovation zu fördern ist nicht das Einzige, was wir gut können.

Devolutions verfügt über ein umfassendes Sozialleistungsprogramm, das darauf abzielt, hochqualifizierte Branchenexperten anzuwerben, zu beschäftigen und zu entlohnen. Unser Ziel ist es, Mitarbeitern und ihren Familien den Zugang zu Leistungen zu bieten, die ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden fördern.

Wichtigste Leistungen

Flexible 35-Stunden-Woche

3 Wochen bezahlter Urlaub nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit

Modernstes Laptop für die Arbeit und den persönlichen Gebrauch

Private Kurse in Englisch und Französisch

Vor Ort verfügbare Speisen und Getränke

Programme zur Entwicklung von Fähigkeiten und Führungsqualitäten

Gruppenversicherung, die nach 3 Monaten der Beschäftigung vollständig vom Arbeitgeber bezahlt wird

Zusatzversicherungen (Zahnarzt, Optiker, Osteopath, usw.)

Unbegrenztes Programm für Wellness und psychische Gesundheit (Psychologe, Psychotherapeut, Sexologe usw.)

Plattform für Telemedizin Consult+

Gruppen-RRSP-Programm (Rentensparplan) mit Arbeitgeberbeteiligung

Fitnessstudio vor Ort und Umlage der Mitgliedsbeiträge für das Fitnessstudio

Flipper, Brettspiele, Golfsimulator, Boule-Spielfeld, Videospielkonsolen, Grill, Terrasse, usw.

Kleidung, Merchandise und Geschenke mit Firmenlogo

Programm zur Bereicherung der Mitarbeiter (private Filmvorführungen, Ausflüge in eine Zuckerhütte, Feste im Freien, Konferenzen usw.)

Und noch viel mehr...!

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