Der Devolutions 2026 AI Maturity Benchmark Report ist da

Wir freuen uns, ankündigen zu können, dass der Devolutions 2026 AI Maturity Benchmark Report jetzt verfügbar ist.

Das ist unser erster globaler Blick darauf, was sich tatsächlich ändert, wenn Unternehmen in der Nutzung von KI reifer werden, basierend auf 616 Antworten aus IT-Umgebungen weltweit.

Klicken Sie hier, um den Bericht sofort zu erhalten und in die Daten einzutauchen. Andernfalls lesen Sie weiter, um mehr über die Umfrage zu erfahren und eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse zu erhalten.

Über die Umfrage

Fast jedes Unternehmen nutzt KI. Nur 8 % der Unternehmen in dieser Umfrage sagten, dass sie sie überhaupt nicht einsetzen. Aber KI zu nutzen ist nicht dasselbe wie KI gut zu nutzen.

Um zu verstehen, was sich tatsächlich ändert, wenn Unternehmen reifer werden, hat unsere Umfrage Folgendes untersucht:

• Wie Unternehmen KI heute nutzen, und in welchen Teilen des Geschäfts
• Ob die Führung KI aktiv fördert und darin investiert
• Wer KI-Initiativen verantwortet, von informellen Experimenten bis zu eigenen Rollen
• Was Skalierung und Automatisierung im Weg steht
• Ob Unternehmen den Nutzen von KI formal messen
• Wo sie bei KI-Agenten stehen, von der Exploration bis zur Produktion

Die wichtigsten Ergebnisse

Der Bericht steckt voller interessanter, aufschlussreicher und in vielen Fällen unerwarteter Erkenntnisse. Hier sind einige, aber bei Weitem nicht alle, der wichtigsten Ergebnisse:

• Nur 14 % der Unternehmen im Frühstadium sagen, dass die Führung KI aktiv fördert und darin investiert, verglichen mit 91 % der fortgeschrittenen Unternehmen. Das ist am reifen Ende der Kurve 6,5-mal höher. Führungssupport ist kein Nice-to-have; er ist die Trennlinie.

• 50 % der Unternehmen im Frühstadium haben keinen klaren KI-Verantwortlichen. Unter fortgeschrittenen Unternehmen haben 55 % eine eigene KI-Rolle oder ein eigenes KI-Team. Mit steigender Reife hört KI auf, ein Nebenprojekt zu sein, und bekommt einen echten Platz im Unternehmen.

• Unternehmen im Frühstadium nutzen KI in etwa 2 der 9 Bereiche, die wir erfasst haben. Fortgeschrittene Unternehmen nutzen sie in mehr als 6. KI zu skalieren heißt nicht, mehr vom Gleichen zu tun. Es heißt, sie auf mehr der Arbeit auszudehnen und diesen Fußabdruck zu unterstützen.

• Nur 0,4 % der Unternehmen im Frühstadium verfolgen den Nutzen von KI formal mit KPIs. Unter fortgeschrittenen Unternehmen liegt dieser Wert bei 47 %. Viele Teams sehen die Gewinne bereits. Weit weniger messen sie. Diese Lücke ist eines der klarsten Zeichen von Reife.

• Etwa 7 von 10 Unternehmen im Frühstadium sind bei KI-Agenten noch nicht über die Exploration hinausgekommen. Mehr als 4 von 5 fortgeschrittenen Unternehmen pilotieren sie bereits oder betreiben sie in Produktion. Agenten sind näher, als viele denken. Die Vorsicht verschwindet trotzdem nicht: Sicherheit bleibt in allen Gruppen die größte Sorge.

• Microsoft Copilot und ChatGPT sind die am weitesten verbreiteten Tools, jeweils mit 60 %. Fortgeschrittene Unternehmen nutzen im Durchschnitt doppelt so viele KI-Tools wie Unternehmen im Frühstadium. Reife bringt ein breiteres Toolset mit sich, oft auch intern entwickelte oder angepasste Tools.

Empfehlungen

Der Bericht enthält außerdem gezielte Empfehlungen, die Unternehmen helfen, ihren Fortschritt zu bewerten, blinde Flecken zu erkennen und von der Einführung zur Reife zu kommen.

Wichtig: Die Empfehlungen im Bericht sind praxisnah und setzen weder eine KI-Abteilung in Unternehmensgröße noch eine fertige Strategie vor dem Start voraus. Sie finden alles im Bericht!

Einblicke von unserem CEO

Wir haben unseren CEO, David, gebeten, den Bericht einzuordnen und zu erläutern, was er für Teams bedeutet, die über das Experimentieren hinauskommen wollen. Hier ist, was er geteilt hat:

„Davon gibt es keine endgültige Version. KI wird sich weiterentwickeln, und unsere Art, damit zu arbeiten, ebenfalls. Wichtig ist, dass wir weiter lernen, uns weiter fordern und immer bessere Wege finden, sie einzusetzen. Wir brauchen KI nicht, damit sie alles für uns erledigt. Wir müssen verstehen, wo sie Menschen hilft, bessere Arbeit zu leisten, wo sie das Unternehmen stärkt, und wo Menschen weiterhin das Urteil und die Kreativität einbringen, die den Unterschied machen.“

Holen Sie sich den Bericht

Klicken Sie auf das Banner unten, um den Bericht herunterzuladen. Es fallen keine Kosten an, und Sie müssen sich nicht anmelden. Ihr Download [PDF] erfolgt sofort.

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