Steven LafortuneChez Devolutions, l’intelligence artificielle fait désormais partie intégrante de notre façon de travailler. Notre position est claire : l’utilisation de l’IA n’est pas seulement permise, elle est encouragée.
Ce choix n’a rien d’anodin. Dans plusieurs organisations, l’IA demeure dans une zone grise : ni interdite, ni réellement soutenue. Chez Devolutions, la décision est assumée, et elle est portée autant par la direction que par les équipes.
Des gains de temps et de productivité
Nous encourageons l’IA parce que nous en constatons les bénéfices concrets. Bien intégrée au quotidien, elle accélère l’exécution des tâches, rehausse la qualité du travail et permet d’accomplir en quelques heures ce qui exigeait auparavant plusieurs jours. Ces gains s’observent à l’interne, du développement à la sécurité, jusqu’à nos outils internes.
Plusieurs de nos employés produisent de meilleurs résultats, plus rapidement, depuis qu’ils ont intégré l’IA à leur flux de travail. Notre directeur de la technologie, Marc-André Moreau, l’a résumé dans l’article Vos questions sur l’IA, répondues par notre directeur de la technologie : il serait contre-productif de freiner un employé au moment précis où il atteint une productivité nettement supérieure grâce à l’IA.
C’est pourquoi nous investissons dans les outils et la formation. Nous fournissons à nos employés les ressources nécessaires pour tirer parti de l’IA, plutôt que d’en restreindre l’accès.
Une utilisation encadrée
Encourager l’IA ne signifie pas l’utiliser sans balises. Une adoption responsable repose sur un cadre, et chez Devolutions, cet encadrement s’appuie sur deux niveaux.
Le premier est la direction. L’adoption de l’IA est soutenue au plus haut niveau depuis le début, ce qui établit une orientation claire pour l’ensemble de l’organisation.
« On a toujours misé sur les gens avant la technologie, et l’IA ne change pas ça. Bien utilisée, c’est une alliée : elle prend en charge les tâches répétitives pour laisser nos équipes se concentrer sur ce qui a réellement de la valeur. » — David Hervieux, PDG de Devolutions
Le second est notre équipe IA, récemment formée. Elle définit les bonnes pratiques, oriente les usages, répond aux questions et veille à ce que notre utilisation de l’IA demeure délibérée, sécuritaire et cohérente avec nos valeurs. Elle travaille en collaboration avec la direction afin d’assurer un usage à la fois soutenu et rigoureux.
Un sondage sur l’IA
Après avoir présenté notre position, nous souhaitons connaître la vôtre. C’est cette curiosité qui est au cœur du sondage sur l’IA que nous lançons aujourd’hui, centré sur la maturité de son adoption au sein des organisations.
Nous voulons savoir comment des organisations comme la vôtre utilisent réellement l’IA : quels outils font une différence, quelles tâches sont désormais automatisées, et si l’adoption se fait de façon réfléchie ou à toute vitesse. Vos réponses nous aideront à mieux comprendre la réalité de notre communauté et à orienter nos prochains contenus sur le sujet.
Le prix à gagner
En guise de remerciement pour votre participation, le gagnant aura le choix entre deux options :
- une carte-cadeau Amazon de 1 000 $;
- ou une formation avec Mindstone — la même que nous avons suivie chez Devolutions — offerte au gagnant et à quatre de ses collègues.
Mindstone est une plateforme spécialisée dans le développement de compétences pratiques en intelligence artificielle. Ses formations, offertes à tous les niveaux, misent sur un apprentissage concret, directement appliqué aux outils d’IA que les équipes utilisent déjà, afin d’en maximiser la valeur au quotidien.
À noter : la formation Mindstone est offerte exclusivement en anglais.
Le concours est assujetti à certaines conditions d’admissibilité et de participation. Consultez les règlements du concours pour tous les détails.
Participer au sondage
L’IA transforme notre façon de travailler, et Devolutions a choisi de l’adopter de manière à la fois volontaire et encadrée. Nous vous invitons à répondre au sondage, à courir la chance de remporter le prix et à suivre la suite de notre série sur l’IA sur le blogue.
